Duurzame inzetbaarheid, werkgeluk, regie op je eigen loopbaan en een leven lang ontwikkelen. Belangrijke thema’s die voor een groot aantal organisaties de afgelopen 8 maanden niet de aandacht heeft gekregen die het verdient. En logisch ook, er is in een korte tijd veel veranderd. Focus op primaire processen, creatief ondernemerschap en thuiswerken hebben opeens veel meer aandacht gekregen.In 2021 verwachten wij weer meer aandacht voor persoonlijke ontwikkeling.

  • Hoe zorg je ervoor dat medewerkers woorden kunnen geven aan hun ontwikkeling?
  • Hoe leer je medewerkers doelen te stellen en successen te vieren?
  • Hoe creëer je een waardevolle basis voor ontwikkelgesprekken?