Het ideale ontwikkelgesprek
in 3 stappen

  1. Jouw medewerker krijgt een persoonlijk account in de app. Via interactieve modules reflecteert hij op zijn werk en formuleert hij ontwikkelwensen.
  2. Het wordt tijd om de wensen te realiseren. Daarom vraagt je medewerker een gesprek met je aan om het erover te hebben en concrete doelen te stellen.
  3. Na een paar maanden zijn er al een hoop doelen behaald. Jullie vieren de successen en bespreken samen wat de vervolgstappen zijn.
Meer over de app

Waarom werkt het?

Mensen zijn de motor van je organisatie. Als zij in hun kracht staan, zijn ze trots op wat ze doen en dat stralen ze uit naar klanten. Maar hoe zet je de medewerkers (weer) centraal? Door regie te geven, te focussen op talent, aandacht te geven aan soft skills en regelmatig met elkaar in gesprek te gaan. En dat zijn precies de zaken waar TwinQels op focust. Dankzij de app wordt de ontwikkelingscyclus een vast onderdeel van jouw organisatie.

Ontdek wat TwinQels jou oplevert

Misschien vraag je je af waarom je TwinQels nodig hebt. Kun je niet gewoon tegen je medewerker zeggen dat hij 3 positieve punten over zichzelf moet noemen? Uiteraard, maar dat werkt onvoldoende. Je medewerker wordt ermee overvallen, HR vraagt waar je beoordelingen blijven en voor je het weet blijft het weer bij ‘een leuk idee’. TwinQels zet persoonlijke ontwikkeling structureel op de agenda.

Start jouw gratis proefperiode

30 dagen toegang tot alle functionaliteiten.

Na de proefperiode wordt je
account automatisch bevroren of beëindigd.
Geen stilzwijgende verlenging of verborgen kosten.